贸促人要有“工匠精神”

    ■吴晓天

    李克强总理在今年两会的政府工作报告中提出“要培育精益求精的‘工匠精神’”，引起社会广泛热议。那么，什么是“工匠精神”？笔者认为，“工匠精神”不应仅局限于生产制造业，当下，处于转型时期的贸促人同样需要这种精神。

    一是耐心坚守。环顾一下国内外许多百年老店，之所以能百年经久不衰，一个共同之处就在于耐心坚守，他们往往为了专注一种产品或者一种技术，独具匠心、矢志不渝、奋斗终身，甚至付出几代人的努力。而现实生活中，我们的一些同志思想比较浮躁，工作起来不安心、不专心、不用心，这山望着那山高，大事做不成，小事又不愿做，长此以往不仅工作没有多大的起色，而且一定程度上也影响了这些人的成长和进步。

    二是不断创新。古今中外，那些著名的工匠，大部分都是发明家。在生产实践过程中，他们勤奋思考、善于发明、不断创造，追求的就是使自己的产品和技术始终跟上时代发展的步伐，永不落伍。而我们的一些同志平时不太善于学习、不太善于思考和研究问题，安于现状，墨守成规，不求进取，缺乏创新思维，其结果是老套路不管用、新招数又不会使，结果，一遇到难题就束手无策，工作局面难以打开。

    三是精益求精。我们熟知的瑞士手表，之所以享誉世界，从零部件加工到整表组装，离不开钟表匠人一丝不苟、精益求精的精神。而我们的一些同志工作起来就是缺少“认真”二字，标杆不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，甚至个别人为了完成所谓的“任务”，想方设法投机取巧，敷衍塞责。这样的工作态度，事业上不可能有作为，工作中也不可能出精品、闪亮点。

    四是祟尚实干。实际上工匠本身就是一名操作工、一个生产者，对他们来说，无论是生产一个好产品，还是练就一身好技术，都是通过多少年的实践磨砺出来的，除此以外，毫无其他捷径可走。而我们一些同志不注重实干，工作作风有一些浮躁，不愿深入一线指导工作抓落实，怕困难、怕矛盾、怕担责，这应是导致一些部门效率低下，工作上不去，任务难以落地的一个根本原因。

    五是铸就品牌。“工匠精神”一个显著的特点就是特别看重自己产品的质量和声誉，锲而不舍地铸就自己的品牌。当前，贸促工作正处于转型升级时期，许多贸促业务开展已由过去靠“找市长”逐步向靠“找市场”转变，由靠“招牌”逐步向靠“品牌”转变。如何适应这一新常态，就看我们能否提供更多的优质服务项目，能否打造出更多我们自己的服务品牌。否则，我们面前的路就会越走越窄，甚至死路—条。 （作者系安徽省贸促会副巡视员）