年终奖发的不是钱是创意？！

    继放假时间表公布、车票抢完之后，年终奖发什么可谓年关前最后一大悬念。近日，拉仇恨、夺眼球式年终奖刷爆微信朋友圈，除了红包，三箱辣条、银杏树苗、未开奖彩票等成为不少企事业单位年终奖的创意选择，不禁让人心生感慨：这年头，发个年终奖也是蛮拼的。

    种种创意年终奖在今年似乎比土豪互联网企业发放的“宝马”、“房卡”、“现金麻袋”更吸睛、更任性。就全国范围来看，年终奖发放力度呈现上涨趋势，不少企业主表示，跳槽季即将来临，年终奖不失为一张收买人心、留住员工的人情牌，也成为企业展示竞争力的最佳机会。

    从事人力资源管理数据研究的众达朴信管理咨询公司在调研全国多个行业的6432家企业后，发布了《2014－2015年企业年终奖特别调研报告》，调查结果显示：今年，逾八成的企业会发放年终奖，其中，71.5%的企业会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均年终奖高达39873元，超过信托、基金、证券行业。就区域来看，上海地区年终奖以8523元居首位，深圳8235元紧随其后，北京7855元名列第三。

    计划经济时代的工厂、单位过年发过冻带鱼、冻猪肉，或许还有自行车票、缝纫机票等。经过30多年的发展，年终奖不论是内容还是形式都经历了巨大变化，从精神奖励，到物质奖励，如今，则成了发钱更要发创意。部分年轻的职场人士希望年终物质奖励多多益善，钞票依旧最受欢迎。在体制外工作的不少职场白领则持“金钱诚可贵，自由价更高”的看法。比起发车、发票子，人们开始希望有时间和空间与家人共处、陪伴孩子成长。对多数人来说，温饱已经不是问题，年终奖应当被赋予更多的情感价值。

    （张漫子）