励展博览集团入围大中华区2014年度UFI教育奖

    本报讯  励展博览集团最近获得国际展览行业最具声望的组织之一——国际展览联盟（UFI）的提名，成为UFI教育奖的最终入围企业。

    据悉，鉴于展览行业持续教育的必要性，UFI在2013年推出了教育奖。今年，第二届UFI教育将推出“年度最佳公司内部教育计划”的评选项目。来自UFI成员和非成员的展览相关项目获邀参选，以数量和质量成果为依据进行评选。

    作为展览行业卓越成就的晴雨表，国际展览联盟（UFI）对励展表示高度赞赏。励展凭借其持久、一致且优质的员工教育和培训计划，得以入围，准备与一同入围的另外两个终选者角逐这一颇具声望的奖项。

    这一嘉奖是对励展引以为豪且广受尊重的教育计划传统的认可。励展推出的教育计划目的就是为了将最优秀的人才招募到中国展览行业，赋予其职权，并留住这些人才。励展的培训战略针对职员职业生涯的每一个阶段（从入职到高管），提供全套学习和发展计划。这些计划包括“励展中国大学计划”和励展管理培训生项目（RMAP）——该两项计划在中国绝对都是独一无二的，前者涉及的具体内容包括“高潜力人才开发”、励展中国奖学金计划、年度培训计划以及学习及开发工具等培训课程。后者的RMAP则重点关注来自中国各大院校的应届毕业生（高潜力人才），以及那些主修展览/会奖旅游课程的毕业生。

    “在全球展览公司提交的数量众多的高质量教育项目中，能够入围前三甲，是让励展引以为豪的事情。我们聚焦于以成果为导向的教育，对员工高度重视。毫无疑问，员工是我们最有价值的资产，这是我们非常自豪的事情，而且，我们将继续推广该教育计划。”励展博览集团大中华区总裁王国洪说。

    总而言之，励展内部的教育计划帮助提高了其服务客户的能力，使其在广阔的行业领域表现更出色，并在大中华区建立了统一的企业文化。每一位员工都确信可通过经验学习对公司关键职能部门进行全面了解，从而获得职业发展机会。可以说，没有励展提供的综合性教育形式，职业发展也将成为空谈。

    （庞海虹）