江苏宿豫公务员期满转正有硬指标

    本报讯  近日，江苏省宿迁市宿豫区68名试用期满公务员走进考场参加转正考试，检验到基层工作一年来学习工作成果。

    今年以来，该区加强年轻干部培养管理，创新转正考试制度，以考促学、以学促用，提升新入职年轻干部适岗能力。用人单位按季度组织知识测试，提出适岗意见，导师适时开展实践指导。试用期满后统一组织转正考试，按照“干什么、考什么”原则，从政治理论、政策法规、市情区情民情、业务技能和公务处理等方面进行考察，针对不同岗位设置有针对性、个性化的试题，考实考准综合素质。转正考试得分与定期测试得分、导师评价得分和单位鉴定得分按照2:2:3:3权重计入考核总分，得分低于80分的不予转正。目前，该区2012年录用的68名试用期满公务员66人得分80分以上，2人低于80分，延期转正。

    （蒋宁）