换思想转变作风 抓机遇再创辉煌

    加速赶超，全面提升

    黄明对记者表示，今年花山办事处的经济工作的总体要求是：紧紧围绕区委“加速赶超、全面提升”工作基调，始终遵循“服务市、区重点项目，加快自身发展”的原则，积极推行“经济活街、平安稳街、环境美街、民生福街”的工作举措，全面实施“四三四三”工作思路，为将花山打造成娄星亮点、湘中名街而奋斗。预期目标是：实现规模以上工业产值增加13%，固定资产投资增长30%，招商引资增长13%，民营经济总量增长13%，财政收入增长18%，人口自然增长率控制在7.54‰，节能降耗、安全生产完成区定目标。奋斗目标是：绩效评估勇进一类，项目建设背水一战，财政税收突破一关，社会综治稳定一方，计划生育保持一流，城乡面貌焕然一新。

    “要实现今年的既定目标，我们就必须解放思想、转变作风，强化执行、狠抓落实。”黄明称，“首先，我们要坚持以科学发展观为指导，切实调整产业结构。围绕办事处的产业定位，有选择、有目的地重点引进房地产、商贸流通、文体旅游、能源建材等产业项目，做好招商引资工作，发展‘四大产业’、繁荣‘三大市场’、做好‘四篇文章’、实现‘三个提升’。”

    与时俱进，敢于担当

    “发展就是与时俱进，只有发展才有希望，因此我们要牢固树立发展意识。”黄明对记者表示，“什么情况下才会老路一直走到底？是自以为是，固执的经验主义，一根筋拗到底；是见识狭窄，知识有限，观念陈旧，不开窍；是胆小怕事，不敢闯，不敢试，不晓得新路在哪；是懒惰，懒得去问路，懒得去查方向，结果越走越远。”

    近年来，有些为了做生意的小商小贩，乱搭建雨棚，私自将公共的道路变为自身的经营空间，在娄底老街这种现象一直存在。为了提升城市形象，创建国家卫生城市，今年6月，娄星区花山街道办事处联合娄底市城管执法支队对娄底老街的违法户外广告、违章建筑雨棚进行了强制清理拆除，老街的面貌焕然一新，建设老街新面貌的难题一朝破解。

    对此，娄星区花山街道办事处党工委书记黄明告诉记者：“老街的改造是一项系统工程，除了全面拆除违建雨篷、重现规划老街区线路和统一制作店面招牌外，为了聚集人气，在老街的改造中，我们也非常注意惠及民生的工程项目，努力做到路平、灯亮、水畅、街净。让老街群众安居乐业，让老街的经济再现繁荣，这就是我们要达到的目标。”

    说起今年的工作目标时，黄明信心满满。“在过去的一年，我们凝心聚力，开拓进取，扎实工作，在加速发展中调整结构，在抢抓机遇中跨越争先，各项工作取得了显著成效，实现了稳中求进、好中求快的预期目标。今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施‘十二五’规划承前启后的关键之年，因此，做好今年的经济工作至关重要。”

    黄明称，与时俱进，顾名思义就是跟得上时代的变化，跟得上形势的发展，跟得上政策的调整。就花山而言，尤其要在项目建设，社区管理，产业结构调整上寻找新路子，探索新方法，建立新机制，打开新局面。有些居委会还停留在农村工作的水平，村民管不好，居民管不到，工资靠支付转移，收入靠卖山卖地，这怎么得了？有些项目的征地拆迁工作全赖办事处的干部，指一指，拜一拜，拨一拨，动一动，这边按倒，那边翘起，越弄越糊。凡此种种，我们脑子再不转弯，思路再不调整，观念再不更新，这样只会往死胡同里走。

    花山街道办事处党委副书记行政主任李国雄对记者说道：“个别干部表扬自己头头是道，开脱责任振振有词，领导来了极力表现，领导一走另一幅嘴脸。说团结，却没产生战斗力；都听话，却没产生推动力，样板点上光鲜华丽，背后却藏污纳垢。这些问题在部分干部特别是村居干部中表现尤为突出。有的干部不敢面对矛盾，不敢得罪人，在群众中讲不起硬话；有的干部是非不清，爱憎不分，含含糊糊，没有原则性。一遇到问题，总把矛盾上交，这是典型的不负责任的表现。”李国雄说，“什么叫责任，责任就是担当。”

    对于基层工作来讲，就是对组织赤胆忠心，对工作尽力尽心，对群众以心换心，对名利淡然宽心。如在征地拆迁上，我不是听你讲如何支持如何有决心，最终只看你做通了多少钉子户的工作。班子好坏不是听你们自己讲如何如何。而是看你们班子在党员干部和群众中形成的是一个什么样的导向。实践证明，谁责任心强，谁的工作就最有希望搞好。黄明对记者表示，“只要花山的每一个干部都树立了牢固的责任意识，我们的工作将无坚不摧。”

    执政为民，严于律己

    “我党的基本组织原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。因此，服从是干好工作的前提。”黄明称，不管是机关干部、社区干部还是辖区内企事业单位干部都必须服从办事处党工委、行政的统一领导，自觉落实党工委、行政安排的工作。“我们的态度是，对坐落在花山的单位，不管级别有多高，不管单位有多牛，办事处将坚决履行社会管理和服务的职能。”

    李国雄称，执政为民是我们干部执政的宗旨，急群众之所急，想群众之所想是每个干部的行为准则，办事处的干部对群众来机关办事要热情接待，能办的要立即办理，政策有障碍的要给他耐心细致的解释清楚，是市、区职能部门办理的要给他指点，甚至帮助他们代办，如低保申报，大病救助、民房报批等等。居委会的干部更是直接面对群众，他们的生产生活情况要仔细掌握，发现有困难要尽力解决，千万不要把群众当成“刁民”，忽视群众的要求。

    “为民意识也是一种领导意识。”黄明对记者说，所谓领导，是相对群众而言的。“领”就是带领群众，“导”就是引导群众；离开群众，就无所谓“领导”。一个负责的干部，不是都要自己亲力亲为去做每件事，不是自己带头做了就算完事，关键是要靠自己的思想和行为去渗透、去影响、去带动更多的老百姓，把群众的思想和行动统一到一个方向上来。

    “纪律是推动工作的保障。”李国雄对记者表示，干部要保持清廉，经得起诱惑，抵得住干扰，特别是面对一些征拆项目和重点项目建设，更要如此。基层工作没有固定的作息规律，有时候走村入户去做，工作一次不行要走两次，两次不行要走三次、四次乃至更多次；老百姓的时间也不由你控制，上午不在，就中午去，下午不在，就晚上去。“所以，抓工作首先就要从干部作风抓起，从抓上班纪律抓起，必须确保干部有充足的时间放在工作上。”

    黄明意气风发地说道：“春光明媚无限好，更须扬鞭策马行。要完成今年的工作任务，需要全处上下共同努力。我们一定要在区委、区政府的正确领导下，按照处党工委、行政的统一部署，坚定信心，抢抓机遇，团结一致，负重奋进，后发赶超，为全面完成今年的各项任务，实现我处经济社会更快更好地发展而努力奋斗！”

    本版组稿  本报记者  喻海清