富士康:代工成“怠工”市值蒸发近1/4
来源:中国贸易报
“为保守客户的商业机密而不公开自身业务范围”的富士康科技集团(下称富士康)一直被重重神秘面纱包裹,但财报数字给外界打量这家公司提供了素材:旗下上市子公司富士康国际日前发布财报,2012年,公司净亏损3.2亿美元,创上市以来最大亏损纪录,减员约2.89万人。
但现在,减员还在继续。近日,深圳媒体报道,“富士康在鼓励员工主动请辞,有的部门还可给予600元补偿金。”业内人士表示,裁员和亏损的背后是纯电子代工厂的发展模式已出现问题。
市值蒸发近1/4鼓励员工辞职
富士康国际2012年财报显示,目前,公司市值为28亿美元,较2011年底市值蒸发将近1/4。
对于亏损原因,富士康国际认为,去年环境极度恶化、手机市场整合、个别从业者的市场占有率大幅变化,令主要客户需求下降,让产品的定价受到更大压力。制造费用、人工成本及原材料价格上升,拖低了毛利率,业务衰退也造成资产减值亏损。
据记者了解,富士康国际的客户主要由3部分构成:诺基亚和黑莓等传统手机厂商、内地部分智能手机品牌商、苹果和亚马逊的部分订单。2012年,诺基亚、黑莓等传统大客户的订单大幅缩水;苹果和亚马逊两大客户的订单量低于预期;而来自内地的智能手机厂商的订单少、利润率小。
对于今年的形势,富士康国际并不乐观,“预计宏观经济形势会继续拖累手机全球需求及富士康的业务”。
值得注意的是,在富士康国际曝出巨亏时,鸿海掌门人郭台铭拜访了小米科技。为此,有猜测认为,郭台铭造访小米又是为了新的合作订单,跨界进入智能硬件终端的互联网企业是其潜在客户。
在潜在客户来临之前,富士康还是要“节衣缩食”。
据深圳媒体报道,因为没班可加,工人被轮流放长假,富士康员工普遍收入减少,只能拿到2000元左右的底薪,因此,很多员工选择了离开。“如果员工主动辞职的话,有的部门还可给予600元补偿金”。据称,上述情况同样发生在有20万员工的龙华富士康厂区内。
代工模式成殇转型之路坎坷
“电子代工企业竞争非常激烈,在消费电子的产业链里,利润大部分被品牌运营商获取,代工企业只能获得很少的一部分。而为电子品牌企业代工是有风险的,一旦这些品牌的业绩不如预期时,代工企业便尤为被动,要么被压价,要么减少订单数量。”资深产业经济观察家梁振鹏表示,这些都会使代工企业的业绩受到巨大冲击,因此,这些代工企业的生存风险很大。
富士康也意识到这种风险,因此,也在试图改变这种困局,开始试图建立自由品牌和自己的销售渠道。
此前,它推出了万马奔腾计划,即主要布局于三四线城市的家电零售店,还开设了赛博数码广场,以及家电连锁品牌万得城。不过,这些计划的进展都不顺利:万马奔腾店因亏损难以为继,万得城也已退出中国市场。
今年1月,富士康还推出了自主品牌睿侠60英寸液晶电视,配备原装进口10代线面板。“代工企业转变思路,但推自主品牌同样面临困局,因为自己代工客户的品牌会将其视为竞争对手,会有意识地减少订单,或干脆停止订单。”梁振鹏表示,这在全球范围内都是一个困局。
南京大学商学院教授宋颂兴认为,在这种困局之下,富士康需要进行代工方式的创新,提高机械化程度。不过,其根本出路还是需要公司战略层面的创新。
(郭觐)