赤心聚财 以德带队

    2012年5月，辽宁省葫芦岛市地税局领导班子再次被辽宁省地税局评为2011年度优秀领导班子，这是葫芦岛市地税局自新一届领导班子组建以来连续被辽宁省地税局评为优秀领导班子。

    葫芦岛市地税局新一届领导班子充分发扬地税人肯吃苦、敢碰硬的执着精神，实现了税费收入的持续大幅增长。2011年共组织各项税费收入79.2亿元。其中，地方税收收入完成50.5亿元，增长21.8％；社会保险费收入完成27.2亿元，增长19.7%。2012年上半年，共组织各项税费收入47.2亿元。其中，地方税收收入完成33.78亿元，增长34.6％，在辽宁省14个市中排名第二位；社会保险费收入完成13.46亿元，增长18%。

    葫芦岛市地税局局长袁子立明确要求：一切工作均以纳税人的需要为出发点，以人为本，强化服务，最大限度地方便纳税人。这在全社会赢得了一片赞叹声。

    2011年，葫芦岛市地税系统12个办税窗口不断加快服务平台建设，全部被评为市以上优质服务窗口。葫芦岛市地税局房地产税收一体化窗口在2011年受理的2万多件二手房交易案件中实现了零投诉。

    为了不断深化和丰富纳税服务内涵，努力探索深层次纳税服务手段，葫芦岛市地税局加强税收宣传活动，发放涉及个人所得税等内容的宣传单5万余张，现场解答纳税人政策咨询1万余人次。同时，还召开座谈会，倾听企业代表对纳税服务工作的意见和建议。

    2011年9月，葫芦岛市首家纳税人学校成立，全市103户企业的120名财务人员接受了新个人所得税法知识培训。还与市国税局共同发起，成立了辽宁省第一家市级纳税人维权组织——葫芦岛市纳税人权益保护协会，在纳税人与税务部门间架起了诚信、和谐、服务、共赢的沟通桥梁。

    重服务，讲效率，全面推进了纳税服务工作的大提速，架起了征纳和谐的大桥梁。葫芦岛市地税局研发推广的价调基金、河道费征收管理软件，在全省首家纳入金税三期管理；建立的计税价格评估技术指标体系，实现了网上评估最优化；推行的个人缴费银行代收工作，大大解决了个人缴费难的问题。

    以党组书记、局长袁子立为首的新一届党组班子，在充分尊重每位党组成员以及各基层局党组意见的基础上，坚持一切按组织程序办，全系统共有40名同志得到提拔和调整交流，其中有5名同志晋升为正科级领导岗位，16名同志晋升为副科级领导岗位，1名同志交流到基层局班子岗位，有18名同志根据工作需要调整和交流了工作岗位。

    爱才、惜才、重才、培养人才是提升税收管理质量的内驱力。“带好一支队伍的难点和重点都在基层。作为队伍的带头人，应把心铺在基层，把真诚留在基层，悉心地解决同志们工作与思想上存在的问题。”袁子立是这么说的，更是这么做的。

    “当领导的就是要解难题、办难事，把群众关心的难事都办好。”当得知提前离退的老干部遗留问题由于种种原因一直没有彻底解决时，葫芦岛地税局新一届领导班子召开了专门会议，研究解决办法，最终彻底解决了这一最棘手的老干部“上访”难题。

    我们坚信，有这样一个坚强有力、奋发有为的领导班子，有这样一支积极进取、甘于奉献的战斗集体，葫芦岛地税局一定会迎来更加美好的明天！