坚持“四个结合”推动普法教育深入人心

    近年来，山西省朔州供电公司坚持“四个结合”推动普法教育，使法制教育深入人心，广大干部员工的法制意识普遍增强，企业依法管理迈上了新台阶。

    一是将普法教育与企业培训相结合，将法制教育纳入企业培训范畴。近年来，朔州公司根据省公司普法教育的安排部署，有计划地将法律法规嵌入各项培训课程之中，形成了法制培训的常态机制，各级管理人员在业务培训的同时接受相应的法律培训，企业经营管理的法制化水平日益提高，保证了“三集五大”体系建设等各项改革的顺利推进。

    二是将普法教育与企业文化建设相结合，将法制教育纳入国网公司五统一企业文化落地工程。在落实国家网公司五统一企业文化建设工程中，朔州公司将法制教育作为重要内容予以落实，通过制作法制宣传看板、组织普法考试、加强班组法制文化氛围等多种形式，强化法制宣传教育，不断增强干部员工的法制意识。

    三是将普法教育与依法治企相结合，将法制教育纳入企业依法管理范畴。近年来，国家电网公司大力加强依法治企，特别是主多分开和规范集体企业管理，都涉及严肃的法律问题。为了扎实做好工作，朔州公司从法制教育入手，改革之前，深入学习相关法律法规，明确改革的目标任务及途径；改革之中，依照法律法规扎实推进每一个阶段的工作；改革后，用法律法规衡量改革成果是否达到预想的目标。在依法治企思想指导下，朔州公司圆满完成了主多分开及规范集体企业管理的任务，历史问题妥善解决，职工队伍保持稳定，集体企业健康发展。

    四是将普法教育与“五大”体系建设相结合，将法制教育纳入“五大”体系建设范畴。“五大”体系建设是2012年朔州公司最重要的改革，涉及公司各个层面、各个领域以及广大干部员工，朔州公司将普法教育融入“五大”体系建设各个阶段的工作之中，使广大干部员工能够从法律的角度对待每一项改革措施，自觉投身改革。特别是在转岗、岗位适应性培训中，嵌入相应的法律法规课程，保证了五大体系建设平稳、顺利到位，推动了企业各项生产经营任务的圆满完成。

    （孙汉红  曹福  贺学厚）