陶一矿人才培养见成效

    “企业想在危机中走出来只有靠人才”，陶一矿矿长马民乐在73对师徒签字仪式上感慨地说。该矿针对企业后备人才紧缺的现状，在全矿推行了“企业导师制度”，规定了导师各自的培养人数，制定了自学、互学、帮学等培养措施，按照所见成效进行奖励。通过人才培养机制，该矿建成国内首个超高水材料充填实验中心，单面月充填开采突破6万吨。使矿增加可采煤炭资源300多万吨，让一个开采资源已接近枯竭的老矿又焕发出勃勃生机。

    （李珂）