天业打造企业终极目标

    （上接T10版）

    环保生产型向绿色生态型的转变。新疆天业集团将循环发展、生态绿色的理念贯穿到了生产的全过程，建立了有效的废水、废气和废渣综合利用网络，以清洁生产的全新模式变革了传统氯碱工业，为中国氯碱行业的可持续发展做出了重要的贡献。天业首先不是为了环保而环保，而是用循环经济的办法，资源再利用，构建了整个生产工艺，当时这在全国来说也是一个创举。“循环是手段、清洁是目标、创新是核心”，“变被动环保为主动环保”。在这一环保理念的指引下，天业集团力争将化工园区打造成为绿色环绕、工农业和谐发展的生态园区。在清洁生产的基础上，在氯碱化工园区采用自主研发的膜下滴灌技术，种植了滴灌大豆、滴灌水稻、滴灌番茄等高产作物，力争将化工园区建成绿色环绕、功能和谐的生态工业园。在打造绿色生态化工园区时，他们不仅治理了环境，还获得了可观的经济效益。比如说，变压吸附成套技术整个园区一年下来，这项技术直接经济效益就达5000万元，就是它回收回来的气体乙炔、和氯乙烯、氢气全在系统中实现了自身的循环，也就是使整个过程的能耗包括产品的产量有了显著提升，最终向更高层次的生态园区迈进。绿色生态园区是工业、农业共同和谐发展，更加绿色更加环保，在现代化工业园区周围加强绿化、加强滴灌水稻种植，最终形成绿色环绕、生态化，工农业完全实现和谐发展的生态园区，让科技创新成为企业不断发展的动力。加强对循环经济关键技术的研究，只有技术上取得突破和整体技术水平的提升，资源的高效转化和利用才会成为可能。天业已经攻关成功循环经济关键技术35项，其中列入行业重点推广6项，申请国家有关专利25项，承担完成国家发改委等部委重点循环经济攻关项目12项，制定塑料节水器材国家、行业标准5项。2007年11月2日，国家发改委公布的《氯碱行业准入条件》中，鼓励使用的新技术，干法乙炔、大型转化器和变压吸附技术，天业在国内率先完成，无汞触媒的开发也走在行业的前列。

    2009年3月，具有自主知识产权的等离子煤制乙炔项目顺利通过阶段性成果鉴定，其技术水平处于国际领先，已列入国家863计划重大科技项目，这也是兵团首个国家863计划科技项目。等离子煤裂解制乙炔技术具有能量利用率高、工艺流程短、无污染等优点，是实现煤高效、清洁转化的绿色煤化工新工艺。这项技术的突破对发展我国具有自主知识产权的新型煤化工技术，实现清洁、高效利用煤炭资源，优化能源化工发展格局，将产生积极、重大的影响。

    天业自主开发的《西部干旱地区节水技术及产品开发与推广》项目，获得2009年度国家科学技术进步二等奖，该技术以膜下滴灌的方式，实现了农业节水、节肥、省地、增产、高效的目标，可大面积应用于各种大田作物，已累计推广了4000余万亩。2009年膜下滴灌水稻取得重大突破，经兵团科技局组织专家鉴定，平均单产达近500公斤，局部高产地段达到739公斤/亩，膜下滴灌种植水稻潜力巨大。国家科技部2009年6月25日在石河子召开的全国节水灌溉经验交流会也把水稻膜下滴灌示范作为主要参观示范点之一，引起了全国各地代表的高度关注。2011年2月12日，被科技部授予“十一五”国家科技计划执行优秀团队奖；2011年6月17日，被工信部、财政部确定为首批“国家技术创新示范企业”（共55家）。

    人力资源队伍建设是实现企业持续发展的落脚点。人力资源是企业发展的第一资源，天业始终将人力资源配置和人才梯队建设作为首要战略。人才是实施资源转换战略，推进工业化，促进转变经济发展方式，实现跨跃发展的基础。按照一个支撑、两种素质、三个层次、四个重点的规划，大力实施人才发展战略。即着力建立一个由掌握行业最新理论与技术的专家支撑体系；提高人才的创新与敬业两个素质；构建战略发展管理、专业技术应用、生产实践操作三个人才层次；重点培养经营管理、技术创新、营销策划、能工巧匠四种人才。聘请引进5名院士、12名博导等重量级专家为企业发展谋计献策。委托国内知名高校开办3个专业的工程硕士班，培养了106名专业硕士，造就了一批用得上、留得住、能奉献的专业技术骨干。近几年，伴随着公司的发展，一大批各类青年人才迅速成长，并成为天业发展的坚强基石。目前，公司员工中，大专以上文化程度近70%，其中硕士研究生120余名、博士研究生2名，进站博士后2名。各类专业技术人员近2000名。去年起公司按国防生模式，委托石河子大学招屯垦戍边班，招录2个年级5个班190名学生，他们毕业后将成为企业的后备人才。公司形成了人才支撑公司发展，公司发展又为各类人才提供了充分施展才华的舞台。

    为加强创新能力建设，新疆天业不断加大对创新平台建设，拥有国家认定的企业技术中心、国家节水灌溉工程中心（新疆）、博士后科研工作站和现代绿色氯碱化工国家地方联合工程研究中心等国家级创新平台，承担了多项国家863计划、国家科技支撑等国家级重大科技项目，形成了“以技术为纽带，以项目为载体，企业牵头，优势互补，共同攻关”的产学研模式，培养了一批高水平的研发团队，为企业调整产业结构、转变发展方式、实现跨跃发展，提供了坚强的人力资源保障。

    业未竟，路还长，天业的崛起，必将走出更具特色的、坚强的、更好的联体式的现代化新格局。正如新疆生产建设兵团司令员刘新齐的一番话道出了天业人及兵团260多万人的共同心声：“我们将按照‘十八大’精神和‘三个代表’的重要思想的总体要求，以发展壮大兵团、致富职工群众总揽全局，紧紧抓住西部大开发、大建设的新格局，实施结构优化、外向带动、科教兴兵团，继续全面深入贯彻中央新疆工作座谈会、三次全国对口支援新疆工作会议和兵团党委六届十次全委（扩大）会议精神，继续坚持稳中求进、进中求快、又好又快的工作总基调不动摇，继续坚持年初确定的目标、措施和部署不动摇，以更加奋发有为的精神和只争朝夕的干劲，抢抓机遇、务实苦干，顺势而为、乘势而上，努力完成好全年各项经济社会发展任务，保持兵团超常规，跨越式发展，努力实现至2020年兵团国内生产总值在现有的基础上再翻一番，在经济总量上再造一个兵团的宏伟目标，更好地完成党和人民赋予给我们屯垦戍边的历史使命而奋斗不止。”

    谁升起，谁才是真正的太阳。何其苍劲，何其豪迈！

    祝愿新疆天业集团有限公司一路走好。