企业思想政治工作之我见

    ■罗时军

    企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。

    思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。

    思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

    思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。并且，面对我国尚处的市场经济发育期，企业应需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。

    企业领导班子对思想政治工作的认识非常重要，企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。管理者的理念差异如同两条相交线的夹角，角度差一点，延伸后的差距就会越来越大，造成不堪设想的后果。在思想观念上要有敢为人先的创新精神。

    中国企业已进入战略竞争时代。思想政治工作和现代管理的中心任务都是对人的管理，企业思想政治工作与人力资源开发和管理的目标取向应一致。企业作为一种经济组织，同时又是由人组成的通过为社会提供产品和服务的一种社会组织。企业所能拥有资源的有限性，决定了企业管理的基本任务，就在于将有限的资源进行合理有效的配置，力求用最小的投入换取最大的产出。企业思想政治工作作为一项专业、一种社会劳动，是社会和企业系统内部分工的产物。

    企业思想政治工作与企业人力资源战略，共同构成现代企业战略的重要保障。解放思想、创新理念，调动职工积极性，鼓励职工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。

    未来几年我国国有企业将呈现出以下发展趋势：一是国有企业由国家独立投资的产权结构，必将逐步被多元化的产权结构所取代，从而真正实现在多元化投资主体存在前提下，股东会、董事会、经理层相互制衡的法人治理结构的建立和规范运作；二是国有企业分配方式将更加多元化，按要素、贡献分配相结合的分配将成为主流；三是市场约束的增强，企业竞争加剧，使国有企业不得不从传统的生产经营行为，转向注重生产经营与资本经营相结合的战略管理经营；四是企业参与国际合作的方式也不仅停留在国际贸易层面，而转向以开展全球开发与配置资源为目的的国际贸易与国际投、融资相结合；五是企业更加注重对资源的战略整合，更加注重对企业无形资产、知识产权，尤其是对人力资源的充分开发和利用。

    激烈的外部竞争环境，要求企业必须通过强化和创新思想政治工作来凝聚职工的意志，激励员工对本企业价值观的理解和认同，使职工在努力实现组织既定目标的同时又能够实现自我价值；必须借助于有效的思想政治工作和人力资源的开发与管理，培养职工积极参与企业管理的主人翁责任感和团队精神，并与管理者共同建设安定、和谐、同舟共济的企业文化，从而使得企业思想政治工作与人力资源战略共同构成企业战略的强有力的支持和保障。

    企业思想政治工作的战略定位、评判标准、工作目标和创新机制，目前还缺乏权威性、系统性的理论指导，企业思想政治工作远远未能达到支持企业战略的实际效果，思想政治工作的定位，更大程度上还停留在思想政治教育层面。

    思想政治工作者队伍普遍存在思想认识上的障碍。市场导向决定了企业经营管理理念的导向，思想政治工作的非显性效益，在某种程度上也被等同于非效益劳动。当前企业不能完全摆脱行政化特征，包括思想政治工作者官员化的取向仍然明显。企业思想政治工作方式、方法的创新不足，制约了思想政治工作所创造的竞争优势的凸现。

    企业思想政治工作创新的关键在于创新机制建设，要用激活生产力为最终效果，以建立学习型组织为目标，创新思想政治工作的体系。做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作。语言艺术研究源远流长，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可资借鉴。我们应当结合思想政治教育的实际特点，大胆借鉴吸收。

    思想是行动的先导，任何工作的成功，都离不开正确的思想指导。思想政治工作的革新，是解放思想，转变传统单一的思维定式。对于思想政治工作不利的一些观念陈旧、知识老化等现象，应采取有效的措施，培养高素质的领导队伍，及时补充新鲜血液，营造有利于工作开展的良好环境。对企业来说，发挥党的政治优势、推动企业革新和进展、团结职工群众、增强企业凝聚力的思想政治工作观念，都应大胆尝试。思想政治工作是做人的工作，而人的精神世界是最复杂最难捉摸的。

    企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，在这片新天地下，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展。

    （作者系贵州武岳集团董事长、党委副书记）