陶二矿工会“两线工作法”促维权维稳

    近日，陶二矿工会实施“两线工作法”，把“检查职工工资分配”同“邀请职工座谈工资分配”两者结合起来，全程发挥工会组织的民主监督作用。

    陶二矿工会过去由联合纪检组每月下到区队检查职工工资分配，检查项目全面，随着维权机制的不断升级，这种“静态检查”暴露出只看分配结果、无法监督分配过程的弊端。该矿工会改变工作思路，将“邀请职工座谈工资分配”作为维权维稳的第二线路，在每个月区队工资分配公示后，随机抽取职工和管理人员代表，邀请他们到工会单独座谈，掌握第一手信息，形成“两条线”相互交叉，产生优势互补，增强广大职工自主维权的能力，推进了该矿各项工作稳定发展。

    （宋金芳）