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第A7版            公司治理
 
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2011年3月17日 星期    返回版面目录

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做自己的主 企业就不“慌”

来源:中国贸易报  

    撰文本报记者徐淼杨颖

    编者按:全国两会期间,许多代表都针对“能源荒”、“用工荒”、“资金荒”等问题进行了探讨。

    一些代表呼吁,国家应该对这些问题引起足够重视,拿出切实可行的方案,给予适度的引导来解决这些问题。也有代表表示,企业是经济发展的重要组成部分,在开发新技术、加快转型升级方面有着更多的责任。

    专家建议,作为国民经济的重要组成部分,企业尤其是民营企业和中小企业,要发挥主观能动性。在目前的大环境下,企业“掌舵者”更要注意从企业自身入手,走出自己的生存之路,为企业的长远发展和中国经济的可持续发展注入活力。

    现在,我们欣喜地看到,越来越多的企业家加入到“参政议政”的队伍中来。他们提出了一线亟须解决的问题,也带来了新的思路,为中国经济的发展贡献着自己的力量。

    

    今年,加快转变经济发展方式,解除资源环境瓶颈的约束;构建和谐的劳动关系,克服“用工荒”带来的威胁;创造公平竞争、平等准入的市场环境,拓宽民间投资的领域和范围,是两会上的热点议题。代表们对“能源荒”、“用工荒”、“资金荒”等问题进行探讨,希望可以找到相应的解决方法,加快中国经济发展方式转变,促进中国经济发展。

    专家建议,作为国民经济的重要组成部分,企业尤其是民营企业和中小企业,对促进中国经济发展和调整结构具有不可推卸的责任。所以,在呼吁国家创造良好环境的同时,企业“掌舵者”要主动从自身入手,积极解决问题,这也是企业长远发展之道。

    应对“能源荒”开发新品“填饱肚子”

    中国是一个人均能源资源极其匮乏的国家。然而,就在资源短缺、环境容量狭小的情况下,中国的经济却以高消耗、高污染的方式增长着。全国政协常委、通威集团董事局主席刘汉元表示,中国正处于重要的发展临界点,比世界上任何国家都更迫切地需要拿出切实可行的方案解决能源问题。

    近日,国务院总理温家宝在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时指出,要积极推动能源生产和利用方式变革,提高能源利用效率;推进传统能源清洁利用,加强智能电网建设,大力发展清洁能源。加强现代能源产业建设。

    一些代表指出,如今,世界能源资源越来越紧缺,已探明的资源使用年限有限,发展新能源、新产业已经成为一种趋势。作为经济发展的生力军,一方面,企业要主动承担起更多的社会责任,率先在节能减排、转型升级等方面做出表率;另一方面,企业只有顺应潮流,尽早规划,才能在激烈的竞争中存活下来。

    对此,帅康集团有限公司董事长兼总裁邹国营在接受本报记者专访时谈到:“近年来,帅康一直关注新能源的利用,不断开发新技术,节能降耗。设计了城市阳台壁挂式太阳能热水器、开发了节能33%的环保灶具,满足了用户的不同需求,也为企业未来的发展提供了源源不断的动力。”邹国营表示,开发新技术,节能降耗是社会责任,也是企业发展的方向。

    应对“用工荒”涨薪酬暖人心

    今年春节过后,“用工荒”来势汹汹,连传统的劳务输出大省安徽、河南等地也不幸“中招”。全国两会上,“用工荒”成为了代表委员热议求解的话题之一。

    全国人大代表、中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡表示,2010年,各地农民工工资平均上涨了20%左右,在这一背景下,沿海许多中小企业承受了不小的成本压力,有的转型升级,有的向中西部转移,这就导致了中西部地区对劳动力需求的增加。劳动力成本会在这种“争夺”中逐渐上升。对此,全国政协委员、宁波利时集团董事长李立新在参加全国两会期间提出,解决“用工荒”问题,要靠企业加快转型升级来实现,而构建和谐劳动关系,主要做法就是提高员工待遇。

    邹国营在采访中谈到了帅康的经验:“在用工方面,帅康一直坚持诚信务实、德才兼备的用人标准;采用三分之二内部培养,三分之一外部引进的用人原则;运用信息化管理,通过引进国际化高端人才和‘英才计划’应届大学生给企业注入新的活力。同时,车间里的农民工以当地村民和外来务工人员为主,在企业战略转型的同时,也应招聘大量大中专和高职类毕业生以补充不断更新的技术需求。”

    业内人士认为,人才,包括大量的一线工作者,是企业发展的长效动力,如何引进人才,留住人才是企业应该认真思考的问题。既要涨酬加薪提高员工工作的积极性,也要关怀员工,与员工形成良性互动,用温情把员工的心留住。比如,有的企业专门开辟“夫妻房”,就是企业用温情应对供求两难问题上的一种智慧,将有效地增强企业对人才的吸引力以及企业与员工之间的凝聚力。

    应对“资金荒”引民间资本活水灌溉企业

    作为改革开放以来中国出台的第一部专门针对民间投资发展、管理和调控方面的综合性政策文件,《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(“新36条”)去年正式出台。代表委员和业内专家都表示,这是一部非常给力的文件,对于创造公平竞争、平等准入的市场环境,进一步拓宽民间投资的领域和范围,将产生重大而深远的影响。然而不容回避的是,这份文件目前在执行中仍有不尽如人意的情况。

    当下,一面是流动性充裕、物价上涨压力加剧;一面是中小企业频频“喊渴”、融资难甚至面临资金链断裂的风险;一面是大量的民间资本四处出击,炒房、炒蒜、炒黄金;一面是新兴产业和创新企业资金投入“捉襟见肘”。很多中国企业在资金方面可谓是“四面楚歌”。

    一些代表为此呼吁,应扩大民间投资可以进入的领域,建议引导民间资本回归实体经济。全国工商联副主席王文彪日前在接受媒体采访时建议,国家应尽快鼓励和引导民营资本进入铁路和金融服务等领域,以此发挥民营经济的更大作用。全国人大代表、东北财经大学党委书记艾洪德也建议,应鼓励金融机构创新信贷产品和贸易融资手段,引导民间资金进入中小企业融资市场和农村市场,发展中小企业和农村信用担保机构和完善信用体系,以改善中小企业和农村地区的融资环境。

    不过,有关专家也表示,企业要学会主动抓住机会,不能等水“解渴”。中小企业的资金压力普遍较大,即使投资的大环境发生改变,也不会使每个企业很快地得到资金。国家只能提供一个平台,如何发展还要靠企业自己的智慧。首先,要做好各种准备,达到符合投资相应的条件;其次,要筛选所有可能的投资者,主动向其表示吸引投资的愿望;再次,要有长期的计划,保证即使企业很长一段时间内得不到投资也能正常运转;最后,要摆正心态,资金是“活”的,企业也是“活”的,如果不能按照自己的意愿引来投资,就要及时调整企业的发展计划,寻找更合适的机会。

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